Niet iedereen is automatisch vrij op 5 mei. Bevrijdingsdag is wel een officiële feestdag in Nederland, maar of het voor jou een vrije dag is, hangt af van wat er in jouw cao of arbeidsovereenkomst staat. Er is geen wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers op Bevrijdingsdag vrij te geven.
Wanneer is Bevrijdingsdag precies?
Bevrijdingsdag valt elk jaar op 5 mei. Op deze dag herdenkt Nederland het einde van de Duitse bezetting in 1945. De dag volgt op 4 mei, Dodenherdenking, waarop we stilstaan bij de slachtoffers van de Tweede Wereldoorlog. Bevrijdingsdag is een officiële nationale feestdag, maar dat betekent niet automatisch dat het een vrije werkdag is.
Wanneer is Bevrijdingsdag een vrije dag voor werknemers?
Of jij vrij bent op Bevrijdingsdag, hangt af van je cao of individuele arbeidsovereenkomst. In veel cao’s staat dat werknemers eens in de vijf jaar vrij zijn op Bevrijdingsdag. Dit zijn de zogenoemde lustrumjaren. In andere cao’s of arbeidscontracten staat dat je elk jaar vrij bent op 5 mei, of juist helemaal niet.
De rijksoverheid geeft aan dat je dit het beste kunt nazoeken in je eigen cao of bij je werkgever. Er staat namelijk niets in de wet dat werkgevers verplicht om 5 mei als vrije dag aan te bieden.
Wat zijn lustrumjaren bij Bevrijdingsdag?
Een lustrumjaar is een jaar dat eindigt op een vijf of een nul. Denk aan 2025, 2030, 2035 enzovoort. In veel cao’s is afgesproken dat werknemers in zo’n lustrumjaar extra vrij zijn op 5 mei, omdat Nederland dan een ronde herdenking viert. In andere jaren geldt die afspraak dan niet.
2025 is een lustrumjaar: Nederland herdenkt dan tachtig jaar vrijheid. In sectoren waar de cao zo’n regeling kent, hebben werknemers in 2025 dus vrij op Bevrijdingsdag. Werkt jouw cao niet met lustrumjaren, dan maakt het voor jou geen verschil welk jaar het is.
Hoe weet je of jij vrij bent op 5 mei?
De makkelijkste manier is om je cao of arbeidsovereenkomst erbij te pakken. Staat er niets over Bevrijdingsdag in? Dan ben je waarschijnlijk niet automatisch vrij. Je kunt dan altijd verlof aanvragen via je normale verlofdagen. Je werkgever is niet verplicht dat verzoek toe te kennen, maar in de praktijk wordt dit vaak wel gehonoreerd.
Twijfel je? Vraag het na bij je personeelsafdeling of kijk op de website van jouw vakbond. FNV en andere vakbonden bieden informatie over specifieke cao-afspraken rondom Bevrijdingsdag.
Stap voor stap uitzoeken of je vrij bent
- Zoek je cao op via de website van jouw werkgever of via de cao-zoeker van de rijksoverheid.
- Zoek op de termen “Bevrijdingsdag”, “5 mei” of “feestdagen” in het document.
- Kijk of er een verschil staat tussen lustrumjaren en andere jaren.
- Is er niets te vinden? Neem contact op met je HR-afdeling of personeelsafdeling.
- Wil je toch vrij? Vraag officieel verlof aan en doe dat op tijd.
Feestdagen staan niet in de wet als verplichte vrije dag
Dit is iets wat veel mensen niet weten: in Nederland zijn er geen feestdagen die wettelijk verplicht vrij zijn. Ook Koningsdag, Eerste Kerstdag of Goede Vrijdag zijn niet wettelijk vastgelegd als verplichte vrije dagen. Het is altijd een afspraak tussen werkgever en werknemer, vastgelegd in de cao of het arbeidscontract.
Dat geldt dus ook voor de vraag wanneer Bevrijdingsdag een vrije dag is. De overheid erkent 5 mei als officiële feestdag, maar laat de invulling over aan werkgevers en werknemers.
Wat als je toch wilt werken op Bevrijdingsdag?
Ben jij juist vrij op 5 mei maar wil je werken? Dat mag, als je werkgever daarmee instemt. In sommige cao’s staan afspraken over een toeslag als je op een feestdag werkt. Check ook dat in je cao voordat je een afspraak maakt met je leidinggevende.
Veelgestelde vragen
Is Bevrijdingsdag altijd een vrije dag?
Nee, Bevrijdingsdag op 5 mei is niet automatisch een vrije dag voor iedereen. Of je vrij bent, hangt af van wat er in jouw cao of arbeidsovereenkomst staat. Er is geen wet die werkgevers verplicht om 5 mei als vrije dag te geven.
Wat is een lustrumjaar bij Bevrijdingsdag?
Een lustrumjaar is een jaar dat eindigt op een vijf of een nul, zoals 2025 of 2030. In veel cao’s staat dat werknemers alleen in een lustrumjaar vrij zijn op Bevrijdingsdag. In andere jaren geldt die afspraak dan niet.
Kan ik een vrije dag opnemen als mijn cao geen recht geeft op 5 mei vrij?
Ja, je kunt gewoon verlof aanvragen via je normale vakantiedagen. Je werkgever is niet verplicht dit toe te kennen, maar in de praktijk wordt een verzoek voor 5 mei vaak gehonoreerd. Vraag dit wel op tijd aan.
Krijg ik een toeslag als ik op Bevrijdingsdag werk?
Dat hangt af van je cao. Sommige cao’s kennen een toeslag voor werken op officiële feestdagen. Check je cao of vraag het na bij je werkgever of HR-afdeling om zeker te weten of dit voor jou geldt.